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HITE5.0職業(yè)素質(zhì)課程體系論證會活動報告
發(fā)布時間：2016-07-19 來源：http://kithholdings.com
HITE5.0全稱厚溥信息技術(shù)工程師培養(yǎng)體系5.0，是武漢厚溥教育科技有限公司推出的“厚溥信息技術(shù)工程師培養(yǎng)體系”。其宗旨是培養(yǎng)適合企業(yè)需求的IT工程師，該體系被國家工業(yè)和信息化部人才交流中心鑒定為國家級計算機人才評定體系，凡通過HITE課程學(xué)習(xí)成績合格的學(xué)生將獲得國家工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的“全國計算機專業(yè)人才證書”。
在經(jīng)過2015年的全面統(tǒng)籌規(guī)劃，以及2016年上半年度3-6月對校區(qū)在讀學(xué)生、已畢業(yè)學(xué)生以及合作企業(yè)的問卷調(diào)查后，武漢厚溥教育科技有限公司技術(shù)中心為促進教育部職業(yè)院校文化素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會“十二五”規(guī)劃與項目驅(qū)動微案例設(shè)計兩者的高效融合，于2016年7月正式啟動HITE5.0職業(yè)素質(zhì)課程體系論證會。
一、論證會主題：HITE5.0職業(yè)素質(zhì)課程體系論證會
二、論證會目的：將教育部職業(yè)院校文化素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會“十二五”規(guī)劃與我司的項目驅(qū)動微案例設(shè)計兩者高效融合，以保障公司教育方針和經(jīng)營理念的貫徹執(zhí)行。
三、論證會意義：提高教學(xué)質(zhì)量；提升學(xué)生的綜合素質(zhì)；促進我校教育事業(yè)的健康發(fā)展；將學(xué)生培養(yǎng)成為長期可持續(xù)發(fā)展的高級人才。
四、論證會時間： 2016年7月14日
五、論證會地點：D8棟厚溥二樓會議室
六、論證會參與人員： 翁高飛、劉蔚、王娟、段丹、王艷、王華、隗鳳林、陳揚、陳雪、徐雅瑩、張華、瞿元
七、論證會具體安排情況：
首先，武漢厚溥教育科技有限公司常務(wù)副總兼技術(shù)總監(jiān)翁高飛在論證會開始前做了《基于項目驅(qū)動微案例設(shè)計》課題分享，主要從以下三個方面做了詳細的闡述：
1、什么是微案例，為什么要制作微案例？2、怎么樣設(shè)計與制作微案例？3、微案例評價標準是什么？并以現(xiàn)場演示的方式對微案例的制作做了完美展示：
然后，技術(shù)中心王娟老師和劉蔚老師分別對CQC大學(xué)生綜合素質(zhì)調(diào)查問卷 —在讀學(xué)生調(diào)研版以及企業(yè)調(diào)研版進行了詳細的分享與介紹：
在經(jīng)歷了前面的三個環(huán)節(jié)后，所有成員對職業(yè)素質(zhì)課程體系論證會進行了熱烈而激情的討論與分享，主要從以下四個議題來進行論證：
議題一：預(yù)案中，課時量安排是否合理？ 議題二： 預(yù)案中，授課形式的安排是否合理？議題三：預(yù)案中，課程主題及任務(wù)設(shè)置是否合理？議題四：課程展現(xiàn)形式及互動方式
在論證會中，技術(shù)中心與各校區(qū)的教質(zhì)主管及核心班主任結(jié)合校區(qū)的自身情況以及前期的調(diào)研結(jié)果對HITE5.0職業(yè)素質(zhì)課程體系進行了詳細的分析與論證，會議氣氛熱情而思維大開，將論證會推向了一個又一個高潮，達到了會議的預(yù)期目的和效果。
最后，技術(shù)中心教質(zhì)主管劉蔚老師對論證會做了總結(jié)，并對后期的HITE5.0職業(yè)素質(zhì)課程體系中各校區(qū)以及技術(shù)中心需要完成的任務(wù)做了詳細的劃分，并提出了要求，論證會在大家熱烈的掌聲中完美結(jié)束。
