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厚溥集團“2024年暑期業務主題培訓與認證”活動圓滿舉行

發布時間：2024-07-19　來源：

2024年7月18日，由厚溥總部職能部門研究院與質量中心聯合主辦的“2024年暑期業務主題培訓與認證”活動，在武漢軟件新城厚溥花山實訓基地隆重舉行。此次活動內容豐富、形式多樣，旨在全面提升員工的業務能力和專業素養。活動特別注重精準賦能不同崗位角色，緊密結合當前業務發展的迫切需求與校區經營單位的獨特優勢，著重強調實施崗位標準化與數字化管理策略的重要性。培訓對象廣泛，涵蓋了厚溥公司所有產教融合項目負責人、教學主管及教員、運營主管及班主任等全體成員，確保每位參與者都能充分吸收并掌握關鍵的業務知識和技能。

活動伊始，厚溥集團董事長陳相陽發表致辭。他首先介紹了厚溥的企業定位，強調厚溥成立20年以來，始終致力于在技術創新、服務創新等方面走在行業前列，成為勇于創新的先行者。隨后，他深入闡述了數字化教育服務的未來趨勢與挑戰，以及企業在創新與數字化轉型方面的探索。陳董事長指出，隨著信息技術和人工智能的迅猛發展，企業必須緊跟時代步伐，不斷創新與探索，加強技術研發、提升服務效率，以推動企業轉型升級，應對日益激烈的市場競爭。

厚溥集團董事長陳相陽

接下來，厚溥總工程師翁高飛就厚溥總部的八大賦能、校區管理標準化以及如何打造高水平數字產業學院進行了深入講解。他介紹，要打造高水平的數字產業學院，需要圍繞專業產業化、管理標準化和經營數字化這三大核心措施展開。通過實施“六個對接”和“五金工程”，可以實現專業與產業的深度融合，確保教育內容與市場需求緊密相連。同時，在管理上應秉持以客戶價值為中心、以員工發展為基礎、以標準化數字化為路徑的管理理念，不斷提升管理水平和運行效率。

厚溥總工程師翁高飛

下午的議程由厚溥研究院執行院長李偉和職業發展中心總監陳慧共同主導，他們為大家帶來了厚溥HITE產品體系與服務的詳細介紹。李偉著重講解了HITE信息技術工程師體系的構建與專業群的構建策略，同時深入剖析了HITE產品的專業分類以及業務體系下的人才培養策略。隨后，陳慧則聚焦于職業素養課程體系的介紹，她詳細闡述了該課程體系的特點、核心內容、建設背景以及面臨的挑戰，同時還介紹了大學職業素養課程的設置與實施情況，以及職素課程的目標與教學內容規劃等內容，為參會者提供了全面而深入的理解。