為促進(jìn)厚溥學(xué)子可持續(xù)發(fā)展，完善就業(yè)統(tǒng)計工作，進(jìn)一步提升就業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量；從就業(yè)結(jié)果大數(shù)據(jù)分析厚溥教學(xué)以及管理模式，給學(xué)生學(xué)習(xí)提供及時預(yù)警，給教評提供客觀依據(jù)，讓教學(xué)變得省力而有效，武漢厚溥企業(yè)開始探索與麥可思的合作之路。經(jīng)過厚溥景寧人力資源有限公司總經(jīng)理時鄭娟為期兩個月的調(diào)查與審核，最終于2016年5月10日與麥可思簽訂合作協(xié)議。

麥可思主要幫助厚溥完成實訓(xùn)學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)深度挖掘，使之成為IT行業(yè)的“麥可思”。麥可思，專精于就業(yè)能力的測量與評估，為中國各高校提供基于數(shù)據(jù)庫的就業(yè)能力評估報告和教育咨詢服務(wù)，幫助高校實現(xiàn)以就業(yè)為導(dǎo)向、以結(jié)果評價為依據(jù)的數(shù)據(jù)化管理。

相信在麥可思的專業(yè)數(shù)據(jù)分析下，厚溥學(xué)員的就業(yè)數(shù)據(jù)會逐步精準(zhǔn)，從而使厚溥的教學(xué)方向更加明確，促進(jìn)厚溥學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)，使之在技術(shù)基礎(chǔ)、應(yīng)用技能、綜合素質(zhì)各個方面都得到全面提升，成為在IT行業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的高級人才；在能更好地服務(wù)社會的同時，擁有健康快樂的成功人生。